Werving en selectie
Waarom werving en selectie?
Om onze relaties tegemoet te komen en naast detachering/ interim opdrachten een stukje meerwaarde te kunnen bieden hebben onze relaties de mogelijkheid om een W&S opdracht via ons uit te zetten. Voor alle wervingsvraagstukken mobiliseren en selecteren wij de beste kandidaten uit de markt en maken wij hiervoor gebruik van onze jarenlange ervaring en werk-technische netwerk.
Hoe werkt een werving en selectieopdracht bij Syntír?
Zodra wij de opdracht krijgen brengen wij eerst het gewenste functieprofiel in kaart. De taken, verantwoordelijkheden en gevraagde expertise en de persoonlijkheid, mentaliteit en kwaliteit die het verschil maken in uw organisatie. Dit is dan ook de basis vanuit waar wij gaan zoeken binnen de doelgroep. No cure no pay. U loopt geen financieel risico door ons ‘no cure no pay’ beleid. U krijgt dus pas een factuur als de zoektocht geslaagd is en de medewerker het contract heeft getekend bij uw organisatie.
Kosten
De bemiddelingskosten voor werving & selectie verschillen per functie. De fee (kosten) van een procedure is afhankelijk van meerdere factoren, zoals:
Mate van exclusiviteit (een exclusieve opdracht betekent al snel lagere bemiddelingskosten)
Schaarste van het gewenste profiel
Niveau van de gewenste kandidaat
Leveringsvoorwaarden
Korte inwerktijd doordat al onze medewerkers weten wat er van ze verwacht wordt in hun vakgebied en ook de ervaring hierin hebben
Zekerheid
Waarom Syntír?
- Lokale en regionale expertise:
Onze consultants zijn specialisten en hebben vergaande kennis van de markt, uw technische sector, het niveau van de gezochte kandidaat en uw regio - Gegarandeerd de juiste kandidaat:
Door middel van onze screening en gesprekken met kandidaten zijn wij in staat om de beste professionals aan u voor te stellen - Een resultaatgerichte aanpak:
Ons verdienmodel is hoofdzakelijk gebaseerd op resultaat, waarbij een aanzienlijk deel van de kosten pas bij een succesvolle plaatsing in rekening wordt gebracht - Talenten binnen handbereik:
Wij kunnen relatief snel aan uw recruitment behoeftes voldoen, doordat wij de kandidaten in het vakgebied volgen, begeleiden en indien noodzakelijk opleiden
